Подписаться Вход Регистрация
STOP-NEWS.COM - Новости со всего мира | Новости за 24 часа
воскресенье, 20 августа 20:11

Бонусы в компаниях США стали меньше, заработки - больше

В 2015 году средняя сумма вознаграждения гендиректоров (CEO) 300 компаний, входящих в индекс Standard & Poor\'s 500, снизилась и составила $10.8 млн. Это – продолжение падения – в 2014 году бонус имел размер $11.2 млн (сообщает The Wall Street Journal).

Издание приводит примеры, вызывающие у топ-менеджеров апатию.

Вознаграждение главы американской диверсифицированной инновационно-производственной компании 3M - Minnesota Mining and Manufacturing Company) Инге Тулина за 2015 год снизилось на 3.4% - до $19.4 млн. Его заработок в виде акций вырос на 25%, однако зарплата и бонус упали на 33%.

Со-директора сети ресторанов Chipotle Mexican Grill в 2015 году бонусов не получили – в связи со скандалом из-за обнаружения кишечной палочки в ресторанах сети. А их совокупное вознаграждение упало более чем наполовину - до $13.5 млн.

Тем не менее, некоторые CEO в 2015 году существенно увеличили свой заработок. К таким относится глава медиа-конгломерата Viacom Филипп Дуаман – его заработок вырос на 22% - до $54.15 млн, CEO промышленного концерна Honeywell Дэвид Коут заработал на 18% больше - $34.5 млн.

При этом по правилам статистики аналитики издания «выбросили» из рассмотрения самые низкие и самые высокие зарплаты.

Так не попал в исследование главный исполнительный директор Google Сандар Пичай, получивший вознаграждение в размере $100.5 млн, из которых $99.8 млн – в виде акций компании. Любопытно, что основатель компании Лари Пейдж заработал всего $1.