Подписаться Вход Регистрация
STOP-NEWS.COM - Новости со всего мира | Новости за 24 часа
воскресенье, 26 февраля 22:43

Можно ли ограничить высокие зарплаты в Израиле? А нужно?

У кого в Израиле самые высокие зарплаты?

Если верить изданию Globes, самые высокие зарплаты в Израиле у руководителей предприятий израильского High Tech в сфере медикаментов и медицинских препаратов - престижной области высоких технологий.

В 2012 году компания Проталикс, занимающаяся разработкой лекарств на основе натурального белка из растений, как сообщает издание zman.com, выплатила пятерым руководителям компании более 31 млн шекелей.

Генеральный директор компании получил за год 12 млн - по 1 млн в месяц.

Это, примерно, в 120-130 раз больше, чем работники этого предприятия.

Любопытно, что при этом акционеры, по их словам, дивидендов не получили.

Два заместителя генерального директора получили за год 5.9 и 5.3 млн шекелей.

На 4-м месте генеральный директор кредитной компании Исракарт, получивший также 5.3 млн шекелей.

Председатель совета директоров Исракарт получила за 2012 год 4.3 млн, а ее коллега в Леуми Кард — 2.6 млн шекелей.

Леуми кард, имеющий кредитный пул в размере 1.86 млрд шекелей, берет с клиентов 10.5%.

Исракарт, у которой кредитный пул в 3 раза меньше, берет с клиентов 9.21%.

Обозреватель издания The Marker обращает наше внимание - эти компании ведут себя как банки, не являясь таковыми.

Почему? Потому что государство позволяет им это.

И задает вопрос - почему бы директорам этих компаний не встречать Новый год с 5 млн дохода?

И почему бы, спрашивает издание, не учесть опыт богатой Швейцарии, где 70% населения высказались за ограничение зарплат и бонусов директоров компаний.

Но модель ситуации такова: с одной стороны - есть право компании на выплату зарплат и бонусов в соответствие с внутренними правилами, но с другой, одновременно, есть правила морали и баланса в обществе.

Все 3 фактора должны укладываться в тождество.